2026년, 청년들의 꿈을 응원하는 청년일자리도약장려금이 더욱 강력하게 돌아왔어요. 취업난 속 청년들에게 희망을, 인력난에 시달리는 기업에는 단비 같은 소식이 될 거예요. 지원 조건, 금액, 신청 방법까지 2026년 청년일자리도약장려금의 모든 것을 알려드릴게요.
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 청년의 안정적인 사회 진출과 기업의 인건비 부담 완화를 위한 정부 지원 사업이에요. 2026년에는 더욱 업그레이드되어 청년과 기업 모두에게 힘이 되어줄 예정이랍니다. 중소기업이 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 이상 고용을 유지하면, 정부가 기업에 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.
2023년부터 시행된 이 제도는 청년 고용 확대와 기업의 인력난 해소를 목표로 하고 있어요. 청년들이 회사에 잘 적응하고 성장할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞추고 있다는 점이 특징이죠. 2026년에는 지원 금액이나 조건 등에서 변화가 있을 수 있지만, 기본적인 틀은 유지될 것으로 예상됩니다.
누가 받을 수 있나요?
청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두에게 혜택을 제공하는 제도입니다. 그럼 누가 이 혜택을 받을 수 있을까요? 청년과 기업 각각의 요건을 자세히 알아볼게요.
청년 요건
만 15세부터 34세 이하의 청년이라면 신청 가능성이 열려있어요. ‘정규직’으로 채용되어야 하며, 주 30시간 이상 근무해야 해요. 해당 기업에서 6개월 이내에 근무한 이력이 없어야 합니다. 군필자라면 복무 기간만큼 나이 제한이 늘어나는 점도 기억하세요.
4개월 이상 실업 상태였거나 고졸 이하 학력, 자립준비청년, 북한이탈청년, 국민취업지원제도 참여자라면 실업 기간과 상관없이 지원 대상이 될 수 있어요.
기업 요건
상시 근로자 수 5인 이상인 중소기업이어야 해요. 사업 참여 신청 직전 1년 동안의 평균 피보험자 수가 5인 이상이어야 합니다. 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 청년 창업기업은 5인 미만이라도 지원이 가능해요.
소비향락업이나 임금체불 사업주는 지원 대상에서 제외됩니다. 사업장 위치에 따라 수도권(1유형)과 비수도권(2유형)으로 구분되니 참고하세요.
얼마나 지원받을 수 있나요?
2026년 청년일자리도약장려금은 청년 1인당 최대 720만 원까지 지원받을 수 있어요. 근로 형태, 지역, 기업 유형에 따라 금액이 달라질 수 있습니다. 크게 ‘취업애로청년’ 채용 기업 지원과 ‘빈일자리’ 업종 청년 채용 기업 지원으로 나눌 수 있어요.
취업애로청년 채용 기업
4개월 이상 실업 상태, 고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여 청년을 채용한 기업은 최대 720만 원을 지원받을 수 있어요. 비수도권 산업단지 입주 중견기업도 해당됩니다.
빈일자리 업종 채용 기업
제조업 등 빈일자리 업종에 취업한 청년은 장기 근속 시 추가 인센티브를 받을 수 있어요. 1년 6개월 이상 같은 회사에 다니면 최대 480만 원을 추가로 받을 수 있습니다.
지원금은 보통 6개월 이상 고용 유지 후 월별 분할 지급되며, 기업이 먼저 채용하고 6개월이 지난 후에 신청할 수 있습니다.
신청 방법은 어떻게 되나요?
청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두 신청해야 해요. 청년은 워크넷, 기업은 고용보험 EDI 시스템 또는 고용24를 통해 신청할 수 있습니다. 온라인 신청이 어렵다면, 사업 누리집을 통해 지역 운영 기관을 지정하여 참여 신청 후 자격 심사를 받을 수도 있어요.
기업 신청 절차
- 고용24에 채용 계획 등록
- 운영기관 심사
- 대상 청년 채용
- 고용 유지 요건 충족 (6개월 이상)
- 지원금 신청 (정규직 채용 후 3개월 이내)
제출 서류
사업자등록증, 국세/지방세 완납 증명서, 매출액 입증 서류 등 기업 관련 서류와 청년의 졸업증명서, 재직증명서, 고용보험 가입 확인서 등 청년 관련 서류가 필요합니다.
신청 시 유의사항
신청 기간을 놓치지 않도록 주의하고, 제출 서류가 정확한지 확인하세요. 사업주의 배우자나 4촌 이내의 혈족, 외국인, 재학 중인 학생은 지원 대상에서 제외됩니다. 국정 예산이 소진되면 선착순으로 마감될 수 있으니 서둘러 신청하세요.
유형별 지원 조건 비교
청년일자리도약장려금은 유형1과 유형2로 나뉘며, 각각 특징이 뚜렷합니다.
유형1: 취업애로청년 지원
4개월 이상 실업 상태, 고졸 이하 학력, 고용보험 가입 이력이 짧은 청년이 대상입니다. 기업은 고용보험 피보험자가 5인 이상인 우선지원대상기업이어야 합니다. 기업은 청년 1명당 연 최대 720만 원을 지원받을 수 있어요.
유형2: 빈 일자리 업종 지원
제조업처럼 인력난이 심한 업종에서 장기 근속을 유도하기 위한 유형입니다. 취업애로 요건은 없지만, 주 30시간 이상 근무하는 정규직 채용이어야 해요. 기업 조건은 유형1과 비슷하지만, 한국표준산업분류 기준 제조업 등 빈 일자리 업종에 해당해야 합니다.
6개월 이상 고용 유지 시 기업에 최대 720만 원이 지원되고, 동일 사업장에서 18개월, 24개월 근무 시 청년에게 최대 480만 원이 추가로 지급됩니다.
유의사항 및 제한사항
지원금은 예산 소진 시 마감될 수 있으며, 기업과 청년 모두 신청하고 승인을 받아야 합니다. 지원금을 받더라도 세금이 공제되며, 다른 정부 부처나 지자체의 인건비 지원과 중복해서 받을 수는 없어요.
재학 중이거나 휴학 중인 학생은 지원 대상에서 제외됩니다. 실제로 일하지 않는 가족을 직원으로 등록하거나, 형식적으로 채용하는 건 절대 안 돼요. 권고사직에 대한 제한도 꼼꼼히 살펴봐야 합니다.
제도 활용 및 기대 효과
청년일자리도약장려금을 활용하면 기업은 인건비 부담을 덜고, 청년은 정규직으로 커리어를 시작할 수 있어요. 기업의 성장 가능성과 조직 문화가 뒷받침된다면, 이 제도를 통해 채용한 청년이 회사와 함께 성장해나갈 수 있습니다.
일자리와 높은 임금이 수도권에 집중된 현실에서 청년일자리도약장려금은 지방의 양질의 일자리를 창출하고, 청년들이 지방에서 꿈을 키워나갈 수 있도록 돕는 중요한 발판이 될 수 있습니다.
마무리
2026년 청년일자리도약장려금은 청년들의 성공적인 사회 진출을 돕고 기업의 지속적인 성장을 지원하는 중요한 역할을 합니다. 꼼꼼히 준비하셔서 2026년 청년일자리도약장려금의 혜택을 놓치지 마세요!
자주 묻는 질문
청년일자리도약장려금은 누가 신청할 수 있나요?
만 15세부터 34세 이하의 청년으로 정규직으로 채용되어야 하며, 기업은 상시 근로자 수 5인 이상인 중소기업이어야 합니다.
청년일자리도약장려금의 지원 금액은 얼마인가요?
청년 1인당 최대 720만 원까지 지원받을 수 있으며, 이는 근로 형태, 지역, 기업 유형에 따라 달라질 수 있습니다.
청년일자리도약장려금은 어떻게 신청하나요?
청년은 워크넷을 통해, 기업은 고용보험 EDI 시스템 또는 고용24를 통해 신청할 수 있습니다.
청년일자리도약장려금을 받기 위한 기업의 조건은 무엇인가요?
기본적으로 상시 근로자 수 5인 이상인 중소기업이어야 하며, 소비향락업이나 임금체불 사업주는 지원 대상에서 제외됩니다.
청년일자리도약장려금 신청 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?
신청 기간을 놓치지 않도록 주의하고, 제출 서류가 정확한지 다시 한번 확인해야 합니다. 또한, 예산이 소진되면 선착순으로 마감될 수 있습니다.